Ledningsgrupp i världsklass
En effektiv ledningsgrupp enar företaget mot gemensamma mål.
Framgångsrik företagskultur
En sund företagskultur möjliggör tillväxt och lönsamhet.
Implementerade mål och strategier
Nyckeln till framgång är att ha en tydlig mål- och strategimodell.
Ett självklart ledarskap
Excellenta ledare ökar medarbetarengagemanget och vässar prestationerna.
VÄRDERINGSPROJEKT
iStone är ett snabbväxande IT-konsultföretag, som tidigt bestämde sig tidigt för att bli ett värderingsstyrt företag. Vi började med att hjälpa dem att ta fram vision, mål, strategier och ett första utkast på en gemensam värdegrund. Ledningsgruppen arbetade sedan vidare med kärnvärdena och betydelsen av dessa. Därefter gjorde vi ett gediget förankringsarbete där alla medarbetare involverades. Resultatet blev en ökad medvetenhet kring värderingarna och vad som krävs för att implementera dem både i strukturen och beteenden. Som ett led i implementeringen har vi utbildat alla ledarna i värdebaserat ledarskap
Läs om fler kundcase under tjänsteområden.
För dig som vill boosta självbilden!

Nu finns En självklar ledare! som e-kurs. I var och en av de tio lektionerna får du ta del av ett teoriavsnitt, en sammanfattande film och avslutande reflektionsfrågor. Steg för steg, i ditt eget tempo, får du fungerande verktyg och smarta tips på hur du kan bygga upp din inre styrka. En boostad självbild hjälper dig i alla lägen oavsett om du är VD för en stor koncern, teamledare eller chef för ditt eget liv. Gå e-kursen på egen hand eller tillsammans med en ledarskapsutbildning eller något annat självutvecklingsprojekt. Din investering är 395 kronor inklusive moms. Mejla din beställning till madeleine@businessinspiration.se. Ange fakturaadress.
Kontroll är bättre än tillit, påstod controllern under ett av våra möten. Och när det kommer till redovisning och ekonomisk uppföljning kan ...
Läs merHar du också skrollat igenom flödet på sociala medier och tänkt att en del människors liv verkar vara en enda lång nerförsbacke där den ena ...
Läs mer
"I den mån det går vill vi få människor att åta sig saker snarare än att ge dem åtaganden."
Stacy Sullivan
"Människor vill vara meningsfulla delar i ett vinnande lag och känna att de bidrar."
Richard Branson