Ledningsgrupp i världsklass
En effektiv ledningsgrupp enar företaget mot gemensamma mål.
Framgångsrik företagskultur
En sund företagskultur möjliggör tillväxt och lönsamhet.
Implementerade mål och strategier
Nyckeln till framgång är att ha en tydlig mål- och strategimodell.
Ledarskaps- utbildningar
Utbildningar i förändringsledning och coachande ledarskap
VÄRDERINGSPROJEKT
iStone är ett snabbväxande IT-konsultföretag, som tidigt bestämde sig tidigt för att bli ett värderingsstyrt företag. Vi började med att hjälpa dem att ta fram vision, mål, strategier och ett första utkast på en gemensam värdegrund. Ledningsgruppen arbetade sedan vidare med kärnvärdena och betydelsen av dessa. Därefter gjorde vi ett gediget förankringsarbete där alla medarbetare involverades. Resultatet blev en ökad medvetenhet kring värderingarna och vad som krävs för att implementera dem både i strukturen och beteenden. Som ett led i implementeringen har vi utbildat alla ledarna i värdebaserat ledarskap
Läs om fler kundcase under tjänsteområden.
För dig som vill boosta självbilden!

Nu finns En självklar ledare! som e-kurs. I var och en av de tio lektionerna får du ta del av ett teoriavsnitt, en sammanfattande film och avslutande reflektionsfrågor. Steg för steg, i ditt eget tempo, får du fungerande verktyg och smarta tips på hur du kan bygga upp din inre styrka. En boostad självbild hjälper dig i alla lägen oavsett om du är VD för en stor koncern, teamledare eller chef för ditt eget liv. Gå e-kursen på egen hand eller tillsammans med en ledarskapsutbildning eller något annat självutvecklingsprojekt. Din investering är 395 kronor inklusive moms. Mejla din beställning till madeleine@businessinspiration.se. Ange fakturaadress.
Häromdagen fick jag en undran varför medarbetare som står inför en förändring i form av ett affärssystembyte opponerar sig emot förändringen...
Läs merHar du testat att genomföra en livsstilsförändring någon gång? Till exempel äta en nyttigare frukost, börja promenera till jobbet eller anvä...
Läs mer
"I den mån det går vill vi få människor att åta sig saker snarare än att ge dem åtaganden."
Stacy Sullivan
"Människor vill vara meningsfulla delar i ett vinnande lag och känna att de bidrar."
Richard Branson