Business Inspiration | Nyheter
599
blog,paged,paged-3,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-content-sidebar-responsive,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2,vc_responsive
 

14 aug Använd dina styrkor för att nå dit du vill

Hoppas sommaren har varit avkopplande och att du nu är fylld med ny energi inför höstens utmaningar. I våras startade vi upp en webbaserad ledarskapsutbildning - En självklar ledare: en konkret guide till ökad självinsikt, högre självkänsla och mer självförtroende. Du kan ta del av den...

Läs mer

18 maj Mål ger motivation och mening

Så har vi kommit till del sex i vår webbaserade ledarskapsutbildning - En självklar ledare! - som du kan ta del av helt kostnadsfritt här på vår hemsida och i våra nyhetsbrev. Denna gång går vi igenom hur du sätter kraftfulla mål som tilltalar både din...

Läs mer

10 apr Bygg inre styrka genom att följa de egna värderingarna

Nu har vi kommit till del fem av vår webbbaserade ledarskapsutbildning - En självklar ledare! Den hjälper dig att förstå hur de egna värderingarna styr ditt handlande. Att definiera dessa och sedan också följa dem är oerhört lönsamt då det inte finns något bättre sätt...

Läs mer

06 mar Påfyllda behov ger en hög energinivå

Behoven går inte att tänka ut eller bestämma i förväg. Och det är upp till dig att se till att du får vad du behöver. Du kan inte förringa eller försaka dina behov i jakten på framgång. Det gäller att du blir påfylld och har...

Läs mer

12 feb Vilken skillnad vill du göra?

Tre stenhuggare var på en och samma arbetsplats. De blev tillfrågade vad de arbetade med. Den första sa att han högg sten, den andra att han försörjde sin familj och den tredje att han byggde en katedral. Den sistnämnda hade skapat en mening som innebar...

Läs mer

30 jan Vet du vad du vill och når du dina föresatser?

I dagens moderna samhälle får vi alla en överdos av information, samtidigt som tempot är högt och kraven och förväntningarna är höga. Därför är det inte alltid enkelt att ha koll på vad man verkligen vill. När du väl vet vad du vill uppnå är...

Läs mer

09 jan En självklar ledare! – första delen av tio i en ledarskapsutbildning för ökad självinsikt, självkänsla och självförtroende

Som ledare är du otroligt betydelsefull för dina medarbetare. Din attityd, ditt bemötande, dina förväntningar och ditt agerande avgör hur medarbetarna mår om dagarna, hur väl de presterar och om de trivs, talar väl om företaget och stannar kvar på sin tjänst. Du gör helt enkelt stor skillnad för många människor. För att bli en framgångsrik ledare krävs egentligen bara två saker dels att du är genuint intresserad av att leda andra människor, och dels att du har en stor självinsikt och kontinuerligt arbetar med att förbättra den. Precis som i många andra yrken använder du dig själv som verktyg i din roll. För att lyckas behöver du veta vem du är och vem du vill vara som ledare, så att du kan följa dina övertygelser även när du blir ifrågasatt. För det kommer du att bli. Och då behöver du kunna bekräfta dig själv. För om du börjar svaja sprider tvivlet och misstron sig som en löpeld och samarbetet och prestationerna blir lidande. Det är helt enkelt utmanande emellanåt, men också otroligt tillfredsställande och utvecklande samtidigt. Om du vill vara en tydlig och trygg ledare som andra gärna följer behöver du vara en god förebild och att följa företagets värdegrund är en viktig ingrediens. För att skapa tillit och bli tagen på allvar krävs det att dina ord och handlingar går hand i hand.  För att plocka fram det bästa hos medarbetarna behöver du se, höra och bekräfta var och en och ha höga förväntningar på precis varenda en. Rädslostyrda beteenden, diskriminering och politiska spel bör undvikas till varje pris då dessa bara skapar otrygghet och missämja. Jag tror att alla gör sitt bästa i sin roll som chef. En del misslyckas för att de valt fel jobb då de egentligen är mer intresserade av att utvecklas i sin egen karriär eller få mer att säga till om. De som har sådana drivkrafter kommer inte att bli bra ledare utan deras egenintressen tar över och medarbetarna kommer inte att känna sig sedda, uppmuntrade eller få den coaching som de behöver för att utvecklas och nå optimala prestationer. Andra lyckas inte så bra som de skulle önska, och ofta utan att förstå varför. Och det är i dessa fall som den låga självinsikten ställer till det. Det är en utmanade och svår roll att leda andra. Du kommer dagligen att bli provocerad och få otaliga projiceringar på dig. Som person ställer du säkert höga krav på dig själv. Och till på köpet har du krav och målsättningar som behöver uppfyllas. Om din inre styrka inte är tillräckligt stark är det enkelt att duka under av stress eller låta rädslostyrda beteenden och politiska spel ta överhanden. Du kommer att behöva utveckla en stark identitet och hög självkänsla. Lära dig att fylla på din egen energi och värna om dina gränser. Och få redskap att sortera vad som tillhör dig och vad som egentligen är andras problem och tillkortakommanden. Det är en förutsättning för att våga och orka leda. För ibland behöver du peka med hela handen och ta ansvar för eventuella konsekvenser, lyssna och bekräfta någon som du inte alls håller med, ge feedback till någon så fort det krävs, gå emot de egna rädslorna för att vara en bra förebild, stanna kvar i stunden och lyssna även när du känslorna stormar inombords och vara tydlig, rak och respektfull i din kommunikation. För när du är tydlig, transparant och en bra förbild blir medarbetarna trygga. Om du kan se, höra och möta var och ens behov blir alla nöjda och glada. Och om du i ord och handling kan visa att du tror på och har höga förväntningar på alla så kommer alla att prestera på topp. I mitt arbete med att utveckla ledare, ledningsgrupper och organisationer kommer jag alltid tillbaka till behovet av självkännedom och självinsikt. För att möta detta har jag nu tagit fram en webbbaserad ledarskaputbildning i tio delar. Du som är prenumerant på vårt nyhetsbrev kommer att få ta del av materalet alldeles gratis. Du kan använda materialet på egen hand, tillsammans med en coach eller genom att i grupp arbeta igenom övningarna tillsammans. Låt arbetet ta tid. För det tar tid att lära känna sig själv. Målet är inte att du ska bli någon annan eller en perfekt chef. Utan att du ska bli mer av dig själv, så att du kan använda hela dig själv i din roll. Tack vare utbildningen ska du känna dig mer säker i din roll, nå en högre självkänsla, få ett större självförtroende och utveckla fler användbara beteenden och strategier att nyttja i utmanande situationer. Målet är helt enkelt att du ska bli självklar i din roll som ledare. Klicka på länken så hittar du första delen av utbildningen: Vilka är dina positiva drivkrafter
Läs mer

18 Dec Självstyrande organisationer

Så här i juletider tänkte jag komma med ett litet julklappstips till alla ledare, nämligen boken Reinventing organizations av Frederic Laloux. Den finns även översatt till svenska med samma titel. Orkar man inte läsa boken så kan man lyssna på Frederic på Youtube https://www.youtube.com/watch?v=GxGGkrtKZaA Frederic Laloux...

Läs mer